Loov projektijuht-strateeg,
juhime koos ettevõtete turundust.
Plussid-miinused Megapikslis
Paljudele me ei sobi.
Meile meeldib luua süsteeme, mitte teha ülesandeid
Projektijuhtimine käib teatud raamides, mida pidevalt täiustame.
- Tiimisuhtlus toimub Slackis, kus igal kliendil on oma kanal ja arutelud teemade kaupa;
- projektijuhtimine on Scoros, kus haldame ülesandeid ja mõõdame tööaega;
- sisuloomiseks on meil erinevad templiidid disainiprogrammides, Notionis ja Sheetsis, et töö oleks võimalikult efektiivne.
Milline saab olema Su igapäev?
Sa juhid viie ettevõtte turundust. Teed tihedat koostööd tegevjuhtidega, suunad brändikeelt, et see oleks selge ja järjepidev. Sinu vastutus on tagada, et nii strateegia, projektijuhtimine kui ka loovpool oleks tugev ja toimiks ühtse tervikuna. Igapäevaselt annad tagasisidet turundustöödele, milleks on peamiselt Meta ja Google’i reklaamid (visuaalid, tekstid ja seadistused), uudiskirjad, sotsiaalmeedia (Facebook, Instagram, vahel ka TikTok), mängustatud kampaaniad ja blogiartiklid.
Lisaks annad sisendi produktsioonile loovsisuks ning osaled vajadusel võtetel. Sinu juhtida on igale kliendile koostatav turundustiim, kus eri hetkedel on kaasatud turundusspetsialist, Meta reklaamide spetsialist Marek, Google’i reklaamide spetsialist Annika, video- ja fotograaf, sotsiaalmeedia sisulooja, disainer, loovkirjutaja, keeletoimetaja ning strateeg Andreas.
- Klientide turunduse eestvedaja.
- Laiapõhised turundusteadmised.
- Tajud ära hea disaini ja copy.
- Sa pead oluliseks turunduse tulemusi ja progressi pidevalt jälgida.
Kas siin on su peegelpilt?
- Sulle meeldib tegeleda erinevate klientidega ja kiirelt ümber lülituda.
- Sobib intensiivne töötempo ja talud pinget.
- Tugev organiseerimisvõime.
- Uudishimulik inimene. Ei pane ühegi valdkonna ees kätt ette ja valmis turundama mootoriõlist disainmööblini ning vahepeale jäävad pitsad, ventilatsioonisüsteemid ja kruvid.
“Toksiline töökultuur on meile väga vastumeelne. Nõuame üksteiselt palju, aga räägime otse."
Hannes Saard, tegevjuht
“Nii mina kui ka Hannes oleme juhtimise coaching programmis ehk investeerime igakuiselt, et osata juhtida võimalikult hästi.”
Andreas Unt, strateeg/partner
Tekkis küsimusi?
Võta ühendust Andreasega andreas@megapikselstuudio.ee või +372 5824 6325.
Megapiksel on agentuur 2014. aastast.
2014–2022 olime videoproduktsiooni ettevõte. Viimased 3,5 aastat on meie põhiline teenus “turunduspakett”. Pakume püsiklientidele majavälist turundustiimi, mis sisaldab turunduse ülesehitamist ja järjepidevat reklaamihaldust, sisuloomet, sotsiaalmeedia haldust, uudiskirju ning muud, sh foto-ja videoproduktsiooni.
Oleme spetsialiseerunud 1-20-miljonilise käibega ettevõtetele, kel pole majas turundusjuhti. Meie klientide hulgas on nt Pizzakiosk ja Hansas Plaadimaailm.
Oleme kasvufaasis ja ootame endaga liituma turunduses kogenud seenior-projektijuhti, kellega koos kasvatada Megapikslit 3 aastaga 3 korda. Eesmärk on 2027. a lõpuks jõuda 30 püsikliendini ja 2 miljonilise käibeni.
Räägime lähemalt?
Oleme noor agentuur. On kohti, kus protsessid saavad olla paremad ja pole lõplikult välja kujunenud.
Elu Megapikslis
Tähtpäevad on pidu
Elame elu nii eriliseks, kui ise tahame. Tähistame pigem rohkem kui vähem. Kaks olulisemat üritust aastas on jõulupidu ja suvepäevad Saaremaal.
Töötame nutikalt ja süsteemselt
Kuigi oleme noor meeskond, on meie töökorraldus läbimõeldud ja efektiivne. Kasutame selgeid protsesse ja ühtseid tööviise, mis viivad ideed kiiresti teostuseni.
Tiimi areng on oluline
Meie üks printsiip on life-long student. Soovime, et iga inimese tööalane ja isiklik kasvutrend oleks ülespoole. Aitame tiimis üksteist ka erialavälistel teemadel nagu trenn, ajajuhtimine jms.
Kokkutöötanud tiim
Oleme tiimiga koos pannud paika “Printsiibid”, mis hoiavad meie töökultuuri rööbastel. Ettevõtte juhid Hannes ja Andreas on olnud mitu aastat juhtimise mentorlusprogrammis ning tiimi heaolu hoidmisele investeeritakse regulaarselt töötunde.
Vaimne tervis on sama oluline kui füüsiline
Meil toimuvad regulaarsed üks-ühele vestlused ja proovime iga inimese individuaalsete vajadustega arvestada.
Meil on noor ja ambitsioonikas tiim. Oleme investeerinud sadu tunde juhistesse, standardiseeritud protsessidesse, Notioni wikisse, tiimi printsiipidesse jne.
Palju palle peab nädala jooksul kinni püüdma.
Oleme loonud süsteemid, et kaos oleks hallatavam. Nt igal kliendil on oma ajaslot, kasutame Scorot, meil on enda loodud turunduskava, mitte klient ei kirjuta reede õhtul, et esmaspäevaks vaja.
Aasta jooksul muutub palju. Muutus on meie DNA ja sellega tuleb algusest peale arvestada ja harjuda. Mugavustsoonis pole võimalik olla.
Kõik muutused on selleks, et viia ettevõtet paremas suunas ja head osad jäävad.
Megapiksli projektijuhist oodatakse palju ning vahepeal on tunne, et oled kahe tule vahel. Ühelt poolt tuleb hoida klient rahulolevana, püsida kavas, teisalt tuua turundustulemusi ning püsida eelarves.
Megapiksli projektijuhil on suur mõju ettevõtete ärikasvule ja võim viia muutusi ellu. Kui kliendiga tuleb ebastandardseid olukordi, ei jäta juhid Hannes ja Andreas sind üksi, vaid paneme koos pead kokku ja lahendame väljakutse ühiselt. Kui vaja, tuleb Hannes sinuga koos kliendi juurde kaasa.
Mida peavad juhid Hannes ja Andreas oluliseks?
Anna meile endast teada.
Projektijuhi roll
Megapiksli klientidel on fikseeritud kuutasu ja paketipõhised tegevused, mis üldiselt ei muutu lühikese ette teatamisega. Meie projektijuht on klientidele turundusjuht, mitte projekti- või kampaaniapõhine partner.
Kliki pildile, et vaadata ettevõtte partneri Andrease pöördumisvideot
